The Times pêş dikeve û şîrket berdewam pêş dikeve. Ji bo ku xwe li gorî pêşketina şîrketê biguncîne, şîrketê di 23ê Tîrmeha 2022an de ji bo endamên beşa firotanê, beşa kirînê û beşa darayî civînek perwerdehiyê ya navxweyî li dar xist. Hao Chen, serokê beşa R&D, gotarek pêşkêş kir.

Naveroka giştî ya perwerdeyê ev in: Pratîka hilberîna baş a GMPC, lîsteya 105 ya hilberîna kozmetîkan, lîsteya destnivîsa rêveberiyê, lîsteya pergala rêveberiyê, lîsteya forma qeyda beşê, lîsteya pêvajoya şîrketê, perwerdehiya hilberîna aerosol, perwerdehiya forma nirxandina pêvajoyê bi giranî pêvajoya şîrketê, girîngiya naveroka GMPC û avahiya hilberê berfireh dike. Bi taybetî ji bo pratîka me ya hilberîna baş a kozmetîkan: rêxistina navxweyî û berpirsiyariyên têkildarî her guherînek plansazkirî ya yek an çend çalakiyên ku ji hêla Pratîkên Hilberîna Baş ve têne vegirtin da ku piştrast bikin ku hemî hilberên çêkirî, pakêtkirî, kontrolkirî û hilanîn li gorî pîvanên pejirandinê yên diyarkirî ne. Hemî operasyonên ku astek paqijiyê û xuyangê misoger dikin, ku ji veqetandin û rakirina qirêjiya bi gelemperî xuya ji rûyek bi rêya faktorên hevgirtî yên jêrîn, di rêjeyên guhêrbar de, wekî çalakiya kîmyewî, çalakiya mekanîkî, germahî, dema serîlêdanê pêk tê.

Têgeha pêşxistina piştrastkirina kalîteyê di Pratîkên Çêkirina Baş de bi danasîna çalakiyên kargehê li ser bingeha biryarên zanistî yên derbasdar û nirxandinên rîskê tê bidestxistin, û armanca vê rêbernameyê ew e ku hilberên ku dê bihêlin xerîdarên me lihevhatinê bi dest bixin, destnîşan bike.

Bi rêya vê perwerdeyê, piştrast bike ku karmendên pargîdaniyê dikarin hewcedariyên çanda pargîdaniyê û dîsîplînê bicîh bînin, bi şiyana zanîn, helwest û jêhatîyên ku ji hêla pargîdaniyê ve têne xwestin, kalîteya berfireh a karmendên pargîdaniyê baştir bikin, xwezaya karsaz û afirîner a hemî karmendan teşwîq bikin, hesta mîsyon û berpirsiyariya hemî karmendan ji bo pargîdaniyê zêde bikin, û çêtir xwe li gorî guhertinên bazarê û hewcedariyên rêveberiya pargîdaniyê biguncînin.

Armanca vê perwerdeyê her wiha dihêle ku em bi kûrahî fêm bikin ku pargîdaniya me ji bo hemî aliyan sîstemek qaîde û rêziknameyan a pir hişk e, fêrbûn dikare mirovan pêş bixe, û kar dikare mirovan bi xwebawer bike. Ez bawer dikim ku em ê pargîdaniyê di fêrbûna domdar û ezmûna kar de çêtir bikin, û di heman demê de xerîdaran bêtir bi xwebawer û pêbawer bikin.